L'apprentissage côté jeune

 

 

L'apprentissage en vidéo :

 

 

L'apprentissage permet aux jeunes :

 

  • de se former et de préparer un diplôme
  • de travailler et d'acquérir une expérience professionnelle avec un contrat de travail
  • de percevoir un salaire
  • d'être guidé par un maître d'apprentissage
  • d'être accompagné par une équipe pédagogique.

Pour être apprenti il faut :

  • Être âgé de 16 à 25 ans révolus
  • Ou avoir plus de 26 ans sous certaines conditions : travailleur handicapé, renouvellement de contrat...

Le statut de l'apprenti :

  • Salarié en Contrat à Durée Déterminée
  • Rémunéré
  • Bénéficiaire d'une carte d'apprenti donnant les mêmes avantages que la carte étudiant

Pour plus de renseignements sur l'apprentissage en général, consultez le site .

Votre rémunération

La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC. Le salaire n’est pas soumis aux cotisations sociales et non soumis à l’impôt sur le revenu. (ci dessous, grille de base qui ne tient pas compte des éventuels accords de branches professionnelles)

Age du jeune 1ère année 2ème année 3ème année
Avant 18 ans 25% 37% 53%
18/20 ans 41% 49% 65%
21 ans et + 53% 61% 78%

Que faut-il faire pour entrer en apprentissage ?

  • Pour l'inscription en BTS, il faut s'inscrire sur le site admission post bac
  • Il faut rechercher une entreprise. Il faut commencer dès le mois de mars, se présenter et de déposer sa candidature (CV + lettre de motivation.)
  • Il faut prendre contact avec le Centre de formation et déposer un dossier de pré-inscription.

Attention, parfois l’ordre des démarches peut être inversé, effectivement, on peut vous accompagner dans la recherche d’une entreprise.

Mais dans tous les cas, votre inscription définitive au CFA ne se fait que si vous avez signé le contrat d’apprentissage.

A savoir

  • Le contrat peut débuter dès le 1er juillet
  • Le contrat prévoit une période d’essai de 2 mois
  • Vous devez respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise : conditions de travail, horaires, discipline…
  • Vous devez justifier vos absences en CFA ou en entreprise. Un arrêt de travail doit être fourni dans les 48 heures en cas de maladie.
  • Vous devez suivre les enseignements au CFA et vous présenter à l’examen pour l’obtention du diplôme visé par le contrat d’apprentissage.
  • Vous avez droit à deux jours et demi ouvrables de repos par mois de travail, soit 5 semaines de congés payés pour une année de présence dans l’entreprise.
  • Vous êtes assuré social. En cas de maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, vous bénéficiez des remboursements et des indemnités journalières de la sécurité sociale.
  • Vous êtes couvert pour les risques de maladies professionnelles et accidents de travail, que l’accident survienne au CFA, dans l’entreprise ou sur vos trajets.
  • Vos parents perçoivent les allocations familiales jusqu’à ce que vous ayez atteint l’âge de 20 ans, sous réserve que votre salaire soit inférieur à 55% du SMIC.
  • Vous pouvez obtenir une allocation logement si vous occupez un logement indépendant de celui de vos parents (voir avec la CAF)

Contact CFA

Vous recherchez un contrat d'apprentissage : Contactez-nous !

 

 

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par REGINE MOULIADE le 22 févr. 2016 à 13:11

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